MTR-i™—Management Team Roles Indicator™
7. MTR-i™—Management Team Roles Indicator™
Poniższy schemat przedstawia system o nazwie MTR-i™ (Management Team Roles Indicator™). Autorem tego systemu jest Steve Myers.
Powyższy schemat był zamieszczony na nieistniejącym już w intrenecie blogu Steve-a Myers-a w marcu 2007 roku. Obecnie uproszczoną wersję tego schematu można znaleźć na stronie:
http://www.team-technology.co.uk/poster.html
System MTR-i™ jest rozwinięciem czy uzupełnieniem systemu o nazwie MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), o którym mówiłem w poprzednim rozdziale.
MBTI® opisuje indywidualne typy osobowości.
MTR-i™ zaś opisuje role zespołowe. Są to role, jakie ludzie z określonych typów mogą pełnić w jakimś zespole, drużynie, ekipie, grupie itp.
Oba systemy bazują na typologii Junga.
Na powyższym schemacie MTR-i™, znajduje się jeszcze 16 czteroliterowych oznaczeń, takich jak: ENTJ, INTP, ISTP itd. Oznaczenia te biorą się od systemu MBTI®.
Powyższy schemat Steve-a Myers-a bardzo mnie inspirował i był dla mnie bardzo pomocny w początkowym okresie tworzenia mandali charakterów. Wielokrotnie do niego wracałem i go analizowałem.
Schemat MTR-i™ jest bardzo podobny do schematu typologii Junga. Oba systemy podzielone są na 8 części, które są analogicznie rozmieszczone. Role zespołowe w MTR-i™ są następujące:
- Se, czyli doznanie ekstrawertyczne, (Sculptor – rzeźbiarz),
- Si, czyli doznanie introwertyczne, (Curator – kurator),
- Te, czyli myślenie ekstrawertyczne, (Conductor – przewodnik),
- Ti, czyli myślenie introwertyczne, (Scientist – naukowiec),
- Fe, czyli czucie ekstrawertyczne, (Coach – trener),
- Fi, czyli czucie introwertyczne, (Crusader – bojownik),
- Ne, czyli intuicja ekstrawertyczna, (Explorer – odkrywca),
- Ni, czyli intuicja introwertyczna, (Innovator – innowator).
Opisowe nazwy ról zespołowych (Sculptor, Curator itd.) pochodzą z:
http://www.team-technology.co.uk/poster.html
Możemy tam zobaczyć opisy poszczególnych ról zespołowych.
Na poniższym schemacie przedstawiam typy MTR-i™ naniesione na mandalę charakterów.
Jak mówiłem wcześniej, MTR-i™ jest rozwinięciem czy uzupełnieniem teorii Myers-Briggs®. Dlatego też na powyższym schemacie możemy zobaczyć, że MTR-i™ jest umieszczony na tle typów i preferencji z teorii Myers-Briggs®.
Powyższy MTR-i™ autorstwa Steve Myersa został przez niego zaprezentowany w roku 2000. Od tego czasu Steve Myers napisał wiele ciekawych publikacji. Jego przemyślenia i analizy są bardzo odkrywcze i głębokie. Listę tych publikacji możemy znaleźć na jego stronie:
https://steve.myers.co/about/
Z kolei na jego kanale YouTube można posłuchać kilku jego wykładów:
https://www.youtube.com/channel/UCtXWXVxLNRnbUEwqu31PwyQ
Osobiście mam do Steve-a Myers-a wielką sympatię. Był on jedną z pierwszych osób, które zainspirowały mnie do poznawania osobowości człowieka. Jestem mu za to bardzo wdzięczny.
Jacek BŁACH
Bibliografia:
http://www.team-technology.co.uk/poster.html
https://www.team-technology.co.uk/bulletin.html
Practical Insights of analytical psychology
https://steve.myers.co
https://steve.myers.co/about/
Steve Myers
YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCtXWXVxLNRnbUEwqu31PwyQ
CC0 1.0 Universal
Dla tekstów i ilustracji innych autorów, które cytuję w moich pracach, mogą obowiązywać dodatkowe ograniczenia.